承担人事职能，主要职责是：

制订人事方面的制度和办事程序并组织实施；

负责编制、执行全院师资队伍建设规划工作；

编制各部门的“三定”工作，学院教职工的引进、调配工作；

教职工的劳动纪律、考核、进修、奖惩等的管理工作；

教职工的工资、津贴、福利、劳动保障和各类社会保险的审核调整和管理工作。

组织教职工专业技术职务的申报和评审工作，负责新进教工的转正定级工作；

办理教职工离休、退休、退职、离职及录用的各项手续；

干部档案、人事档案的收集、整理、归档工作。

干部履历表的审核；