各系（分院、部）、职能处室、直属单位：
为推动我院教师队伍专业化发展，增强高技能人才培养，结合人才培养工作评估，特开展“双师”教师队伍建设自查工作。
（一）“双师”教师认定
“双师”教师是指具有讲师（或以上）技术职称，又具备下列条件之一的专任教师：
1、有本专业实际工作的中级（或以上）技术职称（含行业特许的资格证书）
2、近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，或参加教育部组织的教师专业技能培训获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。
3、近五年主持（或主要参与）2项应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好。
4、近五年主持（或主要参与）2项校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果好，在省内同类院校中居先进水平。
请符合以上条件的教师，填写《宁职院“双师”教师认定表》，并提供相关佐证材料，汇总到各系（院、部）办公室（行政兼课人员按所属专业递交相应院系），由系（院、部）办公室汇总整理，填写《“双师”教师认定情况汇总表》，于5月24日前将认定表（纸质版）、汇总表（电子版、纸质版各一份）及相应的佐证材料交人事处。
（二）各系（院、部）“双师”教师队伍自查
请各系（院、部）根据《浙江省教育厅关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》（浙教高科【2012】161号）文件精神以及《宁波职业技术学院建设“双师”教师队伍的意见》和《宁波职业技术学院师资队伍建设计划（2013-2015）》开展自查，并完成自查报告（“双师”教师队伍现状、存在的问题、对策建议）。
请各系（院、部）于5月30日前将自查报告（电子版、纸质版各一份）交人事处。
附件1、《浙江省教育厅关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》（浙教高科【2012】161号）
附件2、《宁职院双师素质教师认定表》
附件3、《双师素质教师认定情况汇总表》
人事处
2013.5.18
