会上，学校新进博士代表和青年骨干教师代表就学校建设、教学工作、学生管理、职业发展和个人专业成长等问题提出看法与建议。学校领导认真倾听并一一回应表态。

贺贤土院士在会上指出，新常态下，如何在激烈竞争的环境下求发展，提高生师比，克服“转型”过渡期碰到的困难，这些值得每位教师深思。贺院士在肯定我校“产学研”办学模式取得成绩的同时，再三强调“研”的重要性，指出宁职院的“研”区别于本科院校，应以解决困扰当地中小企业的技术瓶颈问题，培养可以解决具体问题的学生为办学特色，更好地服务当地经济的发展。为应对未来的招生改革，贺院士要求专业学会“贩卖”自己，让更多的学生和家长清楚地知道学校专业的亮点和特点。副校长任君庆提出，专业主任和二级学院要适应新常态，凝练专业特色，扩大专业知名度，为新招生制度改革奠定基础。

毛大龙书记强调新常态下重视和加强科研工作，靠实力竞争的重要性。在师资队伍建设上，他提出，采用“上半年进博士、教授，下半年进企业的能工巧匠”方式加大人才引进力度；通过校企合作，加强校内双师型教师的培养；采用“三不定”，即不定时间、不定空间、不定要求的方式用好兼职教师。今后学校将给予教师更多自由的时间和空间，为青年教师搭建平台。希望大家统一认识，形成合力，坚信学校的未来会更加美好。

通讯员 姜飞

人事处供稿