一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是1999年由教育部批准成立的从事高等职业教育的全日制普通高校，2005年被评为全国职业教育先进单位，是国家首批示范性高等职业院校，教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，浙江省国际化特色高校建设院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位，商务部中国职业技术教育援外培训基地，教育部高职高专现代教育技术师资培训基地等。
学校地处由宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区，下设8个二级学院，形成与浙江省和宁波市主导和优势产业高度匹配的智能装备制造类、应用化工类、电子信息类、港口物流电商类等6个专业群、33个专业，打造了一批优势专业和特色专业，机电(海天)学院是宁波市特色学院。现有全日制高职在校生9000多名，非全日制学生和各类培训人员16000多人。
因学校发展需要，现面向社会招聘阳明学院管理人员2名，用人方式为劳务派遣。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
序号 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 招聘专业及
学历（学位）要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
1 | 学生管理及办公室工作人员 | 管理 | 1 | 学生服务中心管理、协助落实心理普测、学风建设、病事假管理、学生证办理与补办、思政档案整理、第二课堂管理、兼学院办公室管理、外事交流接待等工作。 | 专业不限，本科学历，学士学位。 | 全国 | 1、具有外语等特长者优先，余姚本地人优先； 2、年龄30周岁以下。 |
2 | 后勤管理人员 | 管理 | 1 | 承担学生公寓各类检查、维修服务、“6S”管理、卫生安全等，实训中心安全检查、督导等工作，并做好与余姚技师学院后勤管理的沟通工作。 | 高中及以上文凭 | 余姚 | 1、10年以上相关工作经验； 2、具有维修电工等证书者优先； 3、年龄45周岁以下。 |
注：学历学位、职业资格须于2020年7月30日前取得；年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日；有工作经历者出具相关专业工作经历证明（加盖单位公章或人力资源部门章）、劳动合同及养老保险历年缴费清单。
四、招聘办法和步骤
1、报名时间：自公告发布之日起至 2019年11月10日12:00。
2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn ，在“校园公告”点击“2019年宁波职业技术学院阳明学院管理人员招聘公告”，并下载公告中的附件，填完后连同身份证、毕业证书（应届毕业生提供就业推荐表）、岗位要求相关工作经验证明等相关佐证材料的扫描件发送邮件至343713372@qq.com ，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历”。
3、面试时间：2019年11月，具体时间地点另行通知。
4、考试形式：考试采取“面试”形式，总分为100分，不足60分者淘汰。在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
面试前，在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书（应届毕业生提供就业推荐表）、岗位要求相关工作经验证明等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
联系人: 陈老师、王老师，联系电话：0574-62790273，62790252
附件：宁波职业技术学院招聘编外用工人员报名表.doc
宁波职业技术学院
2019年11月1日
