近日，我校被评为“2019年度宁波市服务人才先进单位”。近年来，宁波市深入实施人才强市战略，强化人才强市工作导向，努力创建人才生态最优市，为我市“六争攻坚、三年攀高”行动提供强有力的人才支撑。根据全市人才工作部署，市委市政府开展了此次活动，共表彰20家服务人才先进单位，我校是此次唯一入选的高职院校。

我校历来高度重视人才工作，党委书记挂帅人才工作领导小组，将人才发展规划纳入“十三五”事业发展规划，全面推进“人才强校”战略。积极落实人才新政，以“英才倍增计划”引智引技，领军拔尖人才引进实现突破。出政策、建机制、推举措，持续完善人才引进、培养、使用、评价、激励等制度体系, 强化师德考核长效机制建设。搭建教师专业发展平台，创新分层分类培养机制，着力“双师双能双语”教师、校企“双带头人”等队伍培养。建立标准引领、业绩导向的分类分层人才评价和激励机制。

近年来我校引进高层次人才数量位居同类院校首位，仅2018年引进市级领军人才（国务院特贴专家）1人、市级拔尖人才1人、省级技术能手2人、博士10人、国际技能竞赛金奖获得者，柔性引进市级特优人才、市级拔尖人才4人。学校高层次人才队伍结构不断优化，高级职称教师占38.6%；博士占15%；“双师双能”教师占90%。培育国家级教学名师、享受国务院特贴专家等人才4人，省优秀教师（先进个人）4人；省教学名师5人，省专业带头人28人，省级151人才项目7人，省技术能手4人；市“甬城英才”有突出贡献专家、市教学名师4人、市级人才工程25人；建成省教学团队3个。人才项目倍增、人才队伍结构优化，带头人和骨干教师在教学、科研、社会服务等各方面取得丰硕成果。近三年新进人才主持的省部级及以上科研项目占全校数50%、横向项目经费占32.35%。人才有力支撑事业发展，学校入围“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平学校建设单位。