根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院决定面向浙江公开招聘事业编制工作人员4名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

学校坚持“教师为本、人才优先”的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有国家教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人；省教学名师3人，省专业带头人29人，省市人才培养项目43人次，省技术能手7人；国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级“双师型”教师培养培训基地3个，省市协同创新中心和技师工作室11家，获评宁波市服务人才先进单位。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、专业技能测试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； 

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

备注：入党时间、职称、历届生的学历（学位）证书取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。属于2020年普通高等院校应届毕业生的凭学校推荐表和就业协议报名，但须于2020年9月30日前取得相应的学历、学位；2019年10月1日至2020年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2020年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2020年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到时未取得的不予录用），专业相近的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名办法

本次考试采取网络报名方式。

报名时间：2020 年 7 月 3 日 9:00 时至 7 月 8 日 16:00 时。

报考者登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“宁波市部分高校公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2020 年 7 月 9 日 9:00 时至 7 月 14 日 16:00 时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、缴费确认

时间：2020 年 7 月 15 日 9:00 时至 7 月 17 日 16:00 时。

报考人员在规定时间内登陆宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“宁波市部分高校公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50 元/科/人（浙价费〔2018〕21 号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于 3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足 3：1 的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为 1 个的予以取消）。

4、下载并打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波职业技术学院”网站（https://www.nbpt.edu.cn/ ）、宁波人才网另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的“报名入口”，选择进入“宁波市部分高校公开招聘工作人员”，登陆系统，下载打印准考证。

（二）考试和资格复审

本次公开招聘岗位考试采取“笔试+专业技能测试+面试”的办法进行。笔试和面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1. 笔试+专业技能测试

   笔试以闭卷方式进行，笔试内容为:高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。总分100分，不足60分者淘汰。

   专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。

   笔试后，根据笔试成绩从合格人员中高分到低分按1：6比例确定专业技能测试对象（不足比例的按实际人数进入专业技能测试）。在专业技能测试合格人员中，按照笔试40%加专业技能测试20%之和，从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩、专业技能测试入围人选以及相关考试安排，将于考试后15个工作日内在宁波职业技术学院网站（http://www.nbpt.edu.cn/）上公布，同时公布资格复审时间、地点。

   2．资格复审

   专业技能测试前，我校人事处将对专业技能测试入围人员进行资格复审（因放弃或未通过资格复审出现空出专业技能测试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补专业技能测试入围人选并参加资格复审）。参加资格复审者须在规定时间内携带报名表、个人简历、身份证、学历（学位）证书（国境外留学回国境人员的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、中共党员(含中共预备党员)证明、职称证书、劳动合同或养老保障交费凭据、近期正面免冠1寸照片1张等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

   通过资格复审的考生当场领取《专业技能测试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《专业技能测试通知》上规定的时间和地点参加专业技能测试。

   3、面试

   面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、解决问题的能力和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

   面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

   4．成绩

   考试总成绩=笔试成绩40%+专业技能测试成绩20%+面试成绩的40%，满分100分。

   在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；考试总成绩相同的，按面试成绩排序。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站（http://www.nbpt.edu.cn/）查看面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。

   （三）体检与考核

   参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

   体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

   因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试成绩面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

   （四）公示与聘用

   拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

   五、纪律与监督

   （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

   1、宁波职业技术学院官方网站（http://www.nbpt.edu.cn/）；

   2、宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

   招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

   （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

   1、宁波职业技术学院（纪检监察处）：0574—86891931；

   2、宁波市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0574-89296222。

   （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

   六、咨询

   有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

   单位地址：宁波职业技术学院人事处（北仑区庐山东路388号）

   咨询电话：0574-86891361,86891327；联系人：姜老师，胡老师。

   NZQMS-QR-2027-06宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

    

   宁波职业技术学院

   2020年6月24日