为提升教师教学创新能力，培养新时代技术技能人才，11月8日，我校人事处在联盟大厦报告厅二举办高水平教师教学创新团队申报辅导及骨干培训活动。本次活动邀请到杭州科技职业技术学院金文兵教授作为主讲嘉宾，人事处负责人、二级学院院长、各分院教学创新团队教师参加会议。会议由人事处副处长汤晓主持。

上午，一场关于“模块化设计课程、数字化赋能教学，培养新质技术技能人才”的专题讲座顺利举办。金文兵教授深耕职业教育领域多年，对职业教育的发展趋势和教学改革有着独到的见解和丰富的实践经验。金文兵教授的报告主要分为四个部分：一是分析新质技术人才应该是什么样的人，说明技术技能创新型人才必须具备的四方面素质；二是剖析现状与存在的问题；三是介绍培养方法与途径，以“一中心、四基本点、七抓手”为中心说明自动化信息类专业创新型高素质技术技能人才培养模式，融入以往经验，展示学生成果，进行产教融合。最后，金文兵教授就改革成效展望了未来。讲座结束后，与会的教育同仁、专家及老师纷纷表示受益匪浅。

下午，金文兵教授也为有意向申报省级及以上教学团队的团队负责人、骨干教师团队提供了详尽而深入的申报现场指导。

本次讲座是宁波市高职院校教师教学创新团队骨干培训班的系列活动之一，通过专家入校近距离交流，为我校骨干教师进行课程改革、利用数字化赋能教学、打造服务型教师教学创新团队提供了切实有效的帮助。