宁波职业技术学院人才政策一览

一、学校特色专业及团队情况

·国家高水平专业群：模具设计与制造、应用化工技术

·国家示范校重点建设专业：模具设计与制造、应用化工技术、建筑工程技术、现代物流管理、计算机应用技术

·国家级教师教学创新团队：应用化工技术专业教师团队、供应链运营专业教师团队

·浙江省职业教育教师教学创新团队：电子信息工程技术专业教学团队

·浙江省黄大年式教师团队：应用化工技术专业群教师团队、模具设计与制造专业群教师团队

·浙江省中高职一体化教师教学创新团队：模具设计与制造专业群教师团队、应用化工技术专业群教师团队

·浙江省职业院校技能大师工作室

·浙江省“十三五”优势专业：应用化工技术、电子信息工程技术、模具设计与制造、机电一体化技术、商务英语、现代物流管理、

·浙江省“十三五”特色专业：环境监测技术、商务日语、旅游管理、建设工程管理

二、学校各类市级以上科研平台

·省级及以上科研平台：大飞机航空发动机结构件精密制造技术浙江省工程研究中心、中国轻工业塑料模具工程技术研究中心、乙烯工程副产物高质化利用应用技术协同创新中心（浙江省应用技术协同创新中心）、中国轻工业智能缝制成套设备工程技术研究中心、宁波职业教育研究中心（浙江省共同富裕研究智库联盟）、浙江省非遗传承社科科普基地（浙江省社会科学普及基地）等。

·市级科研平台：宁波市高性能石油树脂制备工程与技术重点实验室（A类）、宁波市适老化健康装备与服务技术重点实验室（A类）、宁波市智能医用芯片与装备技术重点实验室（A类）、宁波市智模精造概念验证中心、宁波市院士工作站、宁波市人民政府发展研究中心新经济研究所、宁波市哲学社会科学研究基地“一带一路”职业教育研究基地（重点）、宁波市哲学社会科学研究基地宁波市数字文旅研究基地（培育）、宁波非遗文化教育与产业创新发展研究基地（培育）等。

三、引进类型及认定条件

（一）Ⅰ类人才

·国家级引才工程入选者、国家级重点人才培养工程入选者、国家级教学名师、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金项目获得者、俄罗斯、新加坡等国家最高学术权威学术机构院士等宁波市特优人才及以上

·省级引才工程入选者、省级重点人才培养工程入选者

（二）Ⅱ类人才

·国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国教书育人楷模、国家级教学成果一等奖获得者，50周岁以下

·正高：主持国家级科研项目或省部级重大科研项目1项及以上，或主持省部级科研项目2项及以上，或获省部级科研成果奖1项及以上，50周岁以下

（三）Ⅲ类人才

正高：具有一定的教科研成果，50周岁以下

技能型人才：获中华技能大奖、全国技术能手、国家技能大师工作室领办人等荣誉，45周岁以下

博士：在浙大核心期刊发表论文或论文被CSSCI/SCI/SSCI收录1篇及以上，或出版学术专著1本及以上，35周岁以下

（四）Ⅳ类人才

博士，35周岁以下

注：①以上业绩均为第一署名人；②经学校人才引进领导小组认定，符合上述相当“具体条件”的，可列入相应层次的人才。

四、人才引进相关待遇